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刚入职一周如何提离职

入职一周提出离职的话,需要分为不同的情况。一种是存在试岗期,另一种是不存在试岗期。如果是前者,那么只需要直接跟直属领导说明情况即可;如果是后者,就需要写书面申请,按照公司制度走流程,并且支付薪酬。

现在很多公司为了避免员工出现短时间入职就离职的现象,都有一定的试岗期时间。也就是说,在试岗期时间内,员工或者公司觉得不合适,可以随时提出离职或劝退。而且试岗期是没有工资的,但是如果度过了试岗期并且成为公司的正式员工,就会将试岗期算入计薪。当然,这并不符合劳动法,但是已经成为很多公司之间的一个默契。

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